Diverse stalfeesten bezocht ik en had er veel lol, maar DE boer waarmee ik boerin kon worden kwam ik er nooit tegen.

Om mijn droom als boerin niet op te geven bedacht ik veearts te worden. Helaas bleek op de middelbare school mijn beta-kant onvoldoende. Samen met mijn moeder vroeg ik aan om een jaar te mogen blijven zitten. Wellicht zou ik dan de stof voldoende beheersen om te kunnen slagen; na een jaar hard werken zakte ik alsnog. Dus ging ik studeren waar ik goed in was: boekhouden.
In diezelfde periode raakte ik gefascineerd door het natuurlijke gedrag van paarden. Toen ik na een 3-daagse cursus terug naar huis reed wist ik wat ik zou gaan doen: ‘mensen begeleiden in hun ontwikkeling met de inzet van paarden’. Een aantal jaar ben ik bezig geweest om mijzelf het vak van paardencoach eigen te maken en de stap te maken: van werknemer naar ondernemer maar ook de stap van werk naar passie..!

Twee dagen na de overstap naar ondernemerschap ontving ik een tegeltje in de brievenbus: “je hoeft geen land te bezitten om boerin te zijn.”

De boodschap van dat tegeltje was voor mij de spijker op zijn kop en bracht mij in verbinding met mijzelf. Ik kreeg het inzicht dat het mij ging om het buiten en in beweging zijn, met dieren kunnen werken en de onafhankelijkheid en niet zozeer om het beroep als boerin. Toen ik dat inzicht kreeg wist ik dat ik mijn eigen droombaan kon invullen. Veelal dus buiten, in beweging, met inzet van dieren (paarden) en als zelfstandig ondernemer!

Ik kan met recht zeggen dat ik van mijn passie mijn werk heb gemaakt. Het voelt als een voorrecht om andere mensen professioneel te mogen begeleiden om ook meer in verbinding met zichzelf, hun kwaliteiten en talenten te komen. Daarbij richt ik mij op de zakelijke markt en werk ik voornamelijk met leidinggevenden, high potentials en young professionals. Thema’s waarin ik hen begeleid zijn met name leiderschap, communicatie, talentontwikkeling en samenwerking. De vorm waarin dat gebeurt is heel divers en per klant afhankelijk; een gesprek aan tafel, een wandeling, een groepstraining , lichaamswerk en met de inzet van paarden (paardencoaching).
Met mijn begeleiding richt ik mij op de zakelijke markt met als focus groep: leidinggevenden van nu en die van de toekomst (young professionals). Want wanneer degene die leiding geven dit onder de knie krijgen, dan heb je de meeste waarde voor jezelf, je teamleden, je team als geheel en dus de organisatie.
Daarmee draag ik er aan bij dat er in het bedrijfsleven meer op constructieve wijze wordt gecommuniceerd en dat het beste in mensen naar boven wordt gehaald.

Kortom, haal eruit wat er in zit en voeg daar mogelijk enkele vaardigheden aan toe. Zo laat ik mensen graag versteld staan van zichzelf!
Organisaties proberen zo effectief en efficiënt mogelijk te werken, spreken over het juiste poppetje op de juiste plek maar zijn ze ook in staat om dat te realiseren?

Wanneer je naar de natuur kijkt zie je dat er veelal in teams wordt gewerkt, een kudde. In een paardenkudde is er een duidelijke rangorde, taakverdeling, er zijn regels, gedragscodes en er wordt leiderschap getoond.

Middels paardencoaching kunnen organisaties en daarbinnen werkende teams leren om hun bedrijfsvoering efficiënter in te richten. Net als in een kudde is er binnen een organisatie leiding nodig. (Persoonlijk) Leiderschap begint in mijn optiek bij jezelf: vanuit zelfkennis → naar persoonlijk leiderschap → om vanuit daar de ander leiding te geven.

In een sessie met het paard worden deze drie niveaus geraakt.

Paardencoaching is daarmee een zeer effectieve manier om dit proces te ondersteunen, zowel voor talent,- als leiderschapsontwikkeling. Je zult leren over jezelf én het effect daarvan op de ander, door te gaan doen en te gaan ervaren.

AANMELDEN

*verplicht